Регистрация/Вход

Сейчас на сайте

Сейчас 23 гостей онлайн

Ссылки

novostnoj sajt administracii krasnogvardejskogo rajona

Стратегия экономического и социального развития Санкт-Петербурга на период до 2030 года Стратегия экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года

Нет коррупции

Памятные даты военной истории России

Дополнительное образование Санкт-Петербурга

Для слабовидящих

Размер шрифта

Кадровая политика школы как фактор ее образовательного имиджа

slide 01
Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа» предъявляет особые требования к личности педагога.

slide 02
Работа с педагогами в школе наиболее эффективна, если она организована как целостная система. Ее успех зависит от заинтересованности педагогов в профессиональном развитии, организацией образовательного процесса в школе. Чем больше удовлетворен учитель своей работой, тем больше он заинтересован в совершенствовании своего мастерства.

slide 03
Особенно значимо это сегодня в связи с переходом на Федеральные Государственные Образовательные Стандарты, когда ответственность за качество образования лежит на тех, кто создает условия, организует процесс обучения и подбирает кадры. Передо мной как руководителем школы стоит задача выстроить кадровую политику так, чтобы помочь учителю активизировать его профессиональную подготовку, чтобы содержание работы отвечало запросам педагогов и способствовало саморазвитию личности учителя.

Ведущая роль в работе с педагогическими кадрами принадлежит методическому совету школы. Он координирует работу школьных методических и творческих объединений педагогов.

Основные направления системы работы с педагогическими кадрами в нашей школе:
  • создание условий для непрерывного профессионального мастерства учителя;
slide 04
  • подготовка учителей к активному участию в инновационной деятельности;
slide 05
  • создание условий для изучения, обобщения и распространения передового педагогического опыта;
slide 06
  • информационное и материально-техническое обеспечение образовательного процесса;
slide 07
  • анализ, координация и коррекция работы учителей по проблемам образовательной деятельности школы.
slide 08

Результаты работы школы неразрывно связаны с квалификацией педагогических кадров. Наша школа полностью укомплектована педагогическими кадрами.

На сегодняшний день педагогический коллектив школы способен осуществлять образовательную деятельность на высоком профессиональном уровне, развивать и поддерживать потенциально одаренных детей.

Профессионализм учителей по достоинству оценён аттестационными комиссиями: 54% преподавательского состава имеют высшую квалификационную категорию.

slide 09
Вместе с тем, три педагога не имеют квалификационную категорию. Это молодые специалисты со стажем менее двух лет.

slide 10
Свыше 50% учителей имеют стаж более 20 лет. Это опытные педагоги – профессионалы.

Все сотрудники школы постоянно занимаются самообразованием, регулярно проходят курсы повышения квалификации. За период с 2009 по 2012 годы 48% педагогов прошли курсовую подготовку в АППО и ИМЦ. Сегодня 24% учителей активно используют дистанционные технологии образования.

Мы все хорошо знаем о малом притоке молодежи в сферу образования. За последние три года в нашу школу пришли 4 молодых педагога. Осваивать педагогическую науку им помогают занятия в «Школе молодого учителя» педагоги-наставники. Ветераны ОУ – хранители накопительного опыта. Именно они привлекаются к наставничеству.

slide 11
Один из молодых педагогов Сыстеров Евгений Сергеевич принял участие и стал лауреатом в районном конкурсе педагогического мастерства в номинации «Педагогические надежды».

С этого учебного года участие учителей школы в конкурсах профессионального мастерства станет хорошей традицией. В этом году уже пять учителей приняли участие в конкурсах педагогического мастерства района. Выявить творческий потенциал учителя, изучить его опыт, увидеть в нем ценность для других педагогов коллектива – это далеко не простая задача. Ежегодно каждый учитель имеет возможность представить свой опыт в рамках ежегодного школьного фестиваля открытых уроков и на заседаниях педагогического совета. Свою задачу вижу в том, чтобы создать для каждого атмосферу успеха, побудить учителя не останавливаться на достигнутом.

С каждым годом происходит увеличение педагогического состава. Это видно на слайде.

slide 12
Если посмотреть на возрастной состав, то средний возраст учителей 531 школы 35-37 лет. 88% педагогов школы имеют высшее педагогическое образование.

slide 13
slide 14
Ежегодно мы закупаем новое оборудование и методические пособия, которые дают возможность каждому учителю проявлять себя с самых неожиданных сторон, показывая свое творчество. Все места учителей школы автоматизированы.

slide 15
Пока у нас нет учителей, награжденных отраслевыми наградами, ведь наша школа еще очень молода. Но я надеюсь, что в ближайшие годы мы сумеем взрастить своих номинантов, ведь у нас уже есть свои аспиранты, и очень многие педагоги получают второе высшее образование.

slide 16
Стимулирующие выплаты педагогам школы за качество и высокие показатели работают на результат школы. Педагоги школы активно участвуют в различных видах деятельности. Например в создании своего этического кодекса учителя.

slide 17
slide 18
slide 19
slide 20
slide 21
slide 22
slide 23
slide 24
Укрепление и формирование корпоративной культуры в нашей школе идет через общешкольные корпоративные выезды и мероприятия. Именно на них мы воспитываем чувства общности, создаем положительный имидж в трудовом коллективе.

slide 25
slide 26
slide 27
slide 28
Ничто не заменит учителя – мастера, который остается для детей проводником в мир знаний, культуры и духовных ценностей. Прослеживаются положительные тенденции кадровой политики.

slide 29
П.Ф.Лесгафт «Достигнутый результат уже сам по себе… побуждает к продолжению работы, отысканию нового, более сложного, то есть к развитию».

slide 30
 
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня40
mod_vvisit_counterВчера455
mod_vvisit_counterЗа наделю1048
mod_vvisit_counterПред. неделя3081
mod_vvisit_counterМесяц14353
mod_vvisit_counterПред. месяц17805
mod_vvisit_counterВсего373896

Ваш IP: 54.146.5.196
 , 
Сегодня: 24 Май 2017